В ХМАО – Югре продолжается реализацияпроекта Росреестра «Земля для стройки», предусматривающего выявление свободных земель для их вовлечения под жилищное строительство.
Планомерная работа по анализу эффективности использования земель ведется Росреестром в каждом субъекте в рамках оперативных штабов, созданных на уровне регионов, с привлечением представителей органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.
«Банк земли в округе содержит 1 853 свободных земельных участка (территории) общей площадью 993,5 га. По итогам очередного заседания оперативного штаба в ХМАО – Югре дополнительно выявлены 13 земельных участков общей площадью 30,3 га, предназначенных для многоквартирной жилой застройки и 26 земельных участков общей площадью 4,2 га, предназначенных для индивидуальной жилой застройки, расположенных на территории Ханты-Мансийского, Кондинского, Сургутского, Октябрьского районов, городов Сургут, Нижневартовск, Ханты-Мансийск, Урай и Мегион», — поясняет Ирина Котова, заместитель руководителя Управления Росреестра по ХМАО – Югре.
Заинтересованные в получении земельного участка лица могут воспользоваться сервисом «Земля для стройки» на портале «Национальная система пространственных данных» по ссылке https://nspd.gov.ru/. Напомним, что сервис предназначен для предоставления земельных участков для целей строительства, находящихся в государственной или муниципальной собственности, гражданам и юридическим лицам, а также анализа земельных участков и территорий на наличие градостроительных и иных ограничений.
Сервис не только покажет земельные участки, пригодные для строительства жилья, но и поможет подать обращение в уполномоченный орган в отношении выбранного объекта. Для этого необходимо кликнуть по ссылке «Подать обращение», заполнить открывшуюся форму и отправить ее в уполномоченный орган.
Госпаблики Березовского района – это страницы и сообщества органов власти и подведомственных учреждений – школ, детских садов, учреждений культуры и спорта в социальных сетях «ВКонтакте» и «Одноклассники». Они созданы для удобства получения жителями интересной и важной информации. Переходите по ссылкам, подписывайтесь на группы, будьте в курсе всех новостей.
В минувшую пятницу Саранпауль стал свидетелем увлекательного события — осенней игры «Что? Где? Когда? Кто?» Жители и гости села собрались, чтобы проверить свои знания и погрузиться в атмосферу исторического прошлого
Основной темой игры стало 105-летие установления советской власти на Саранпаульской территории, что предопределило стиль и содержание всего мероприятия.
С самого начала участники ощутили дух той эпохи. Игра началась с прослушивания записи речи В.И. Ленина. Пространство было украшено красными флагами, плакатами и тематическими выставками, а многие участники пришли в одежде, отражающей советский стиль. Каждый раунд сопровождался вопросами, которые погружали игроков в события тех лет. Во время перерывов звучали песни революции и советского периода, которые все присутствующие исполняли вместе, создавая атмосферу единства и ностальгии.
Глава сельского поселения Саранпауль Илья Сметанин открыл игру с поздравительной речью, отметив важность юбилейной даты и вручив подарки сотрудникам администрации, которые на протяжении многих лет трудятся на благо родного села. Его слова вдохновили участников и напомнили о том, как важно ценить свою историю и труд предшественников.
Вопросы трех раундов касались не только установления советской власти на Севере, но и специфики жизни на Саранпаульской территории. Особенно интересными оказались вопросы второго раунда, подготовленные архивным отделом администрации Березовского района. Их озвучила руководитель районного архива Ольга Шиповалова в формате видеосообщения, что добавило игре интерактивности и современности.
Завершился вечер ярким выступлением команды «Креатив», которая представила мини-спектакль, основанный на архивном документе — протоколе собрания членов колхоза имени Сталина села Саранпауль от 14 февраля 1960 года. Это выступление позволило всем присутствующим заглянуть в прошлое и узнать, чем занимались их земляки 65 лет назад. Зрители с интересом следили за каждой сценой.
«Тема очень близка мне по духу и по роду деятельности. В свое время я была руководителем сельского поселения Саранпауль и главой администрации Саранпауля. Можно сказать, что вся моя общественная и административная деятельность началась с сельского совета. Замечательно, что наш музей и исторический клуб постоянно поднимают интересные темы. Благодаря игре «Что? Где? Когда? Кто?» все саранпаульцы могут делиться информацией и новыми знаниями друг с другом. Геология, оленеводство — если эти темы прозвучат в ближайших играх, это было бы очень интересно», — отметила Надежда Алексеева, депутат Тюменской областной Думы, участница игры.
По результатам интеллектуального соревнования на первом месте оказалась команда «Олененок», за ней следовала команда «Креатив», замкнули тройку лидеров «Пятерочка» и «Первые». Команды «Сельсовет», «Поиск» и «60+» заняли четвертое, пятое и шестое места соответственно. Каждая команда вложила душу в игру и показала свои знания.
В завершение все участники выразили благодарность организаторам — ребятам из объединения «Исторический клуб», сотрудникам Саранпаульского краеведческого музея и Дома культуры.
Больше 40 спортсменов из Березово и города Советский стали участниками открытого чемпионата по гиревому спорту, приуроченного к Году защитника Отечества
Участников пришла поздравить заместитель главы Березовского района Ирина Чечеткина. Регламент турнира огласил тренер по гиревому спорту спортивной школы «Виктория» Алексей Прутьян (он же главный судья соревнований).
Из Советского района на открытый чемпионат приехали всего несколько человек. Все они показали достойные результаты. Тренер команды Артем Шестаев сам принял участие в соревнованиях и занял первое место в своей группе.
Система турнира была традиционной. В зачет шли лучшие показатели в рывке и толчке. Победители определялись как в разных возрастных группах, так и в весовых категориях. Самым юным спортсменам было по семь лет. Выступали и ветераны, которые стараются постоянно поддерживать себя в форме. Один из них Сергей Усенко. Кстати, накануне он стал победителем Всероссийского забега «Кросс нации».
Во время чемпионата проходили показательные выступления атлетов. Карина Аксенова и Олеся Дереча (дочь и мать) получили награды именно за них. На этот раз в соревнованиях не участвовала, зато медаль (и одно из призовых мест) получила Влада Аксенова.
По итогам соревнований спортсмены из Березово, показавшие лучшие результаты, войдут в сборную команду муниципалитета. А юные атлеты из Советского расскажут о впечатлениях от чемпионата у себя на Родине.
В Игрим с важной и интересной инициативой приехали гости из Саранпауля — педагоги дополнительного образования центра «Поиск» Сергей Сетов и Радион Артеев. Они представили проект «Эстафета тактического клуба «Рубеж»: расширение границ патриотизма», направленный на военно-патриотическое воспитание молодежи
Сергей Сетов, педагог дополнительного образования центра «Поиск», подробно рассказал о деятельности объединения: «Мы занимаемся военно-патриотическим воспитанием детей, развиваем их через спорт и тренировки. Сейчас, например, активно готовим ребят к «Зарнице 2.0», которая проходит сначала на муниципальном, затем на региональном и далее на всероссийском уровне. «Зарница 2.0» включает 12 направлений. Пока мы отрабатываем полосу препятствий, занимаемся тактическими играми лазертаг, что позволяет совершенствовать действия в атаке и обороне. Лазертаг — это спортивная игра, которая прекрасно развивает физическую подготовку».
Недавно клуб «Рубеж» провел четырехдневные занятия в Березово и двухдневные в Игриме.
Участники занятий также осваивают навыки оказания первой медицинской помощи, тренируются в сборке-разборке оружия и даже учатся управлять дронами.
Сергей Сетов поделился историей создания клуба: «Идея открыть военно-патриотическое объединение пришла мне в 2023 году. Были вопросы, как привлечь детей, учитывая наличие «Юнармии» в школах. Мы решили сделать акцент на лазертаге, так как детям он очень нравится. Изучив информацию об игре, я решил поучаствовать в грантовом конкурсе губернатора для физических лиц. При поддержке Фонда гражданских инициатив в 2023 году мне удалось выиграть грант в размере 450 тысяч рублей, на которые и было приобретено основное оборудование. В этом году я снова принял участие в конкурсе грантов губернатора Югры, и вновь при поддержке Фонда гражданских инициатив мы приобрели дополнительное оружие и комплекты, необходимые для полноценных тренировок с детьми».
В эстафете «Рубеж» в Игриме приняли участие школьники, студенты и даже педагоги, каждый внес свой вклад в командную работу. Участников ждала насыщенная программа на протяжении нескольких дней. Они преодолевали сложнейшие испытания: полоса препятствий проверила их ловкость и выносливость, на занятиях по тактике отрабатывались навыки ведения боя, а на этапе медицинской подготовки участники обучались оказанию первой помощи.
Важность таких мероприятий подчеркнул Артем Тимошенко, учитель истории Игримской средней школы имени Героя Советского Союза Собянина Г.Е.: «Я считаю, подобные мероприятия важны как для детей, так и для взрослых. У нас в Советском Союзе была «Зарница», а сейчас развивается ее новое прочтение – «Зарница 2.0».
«Эстафета «Рубеж» — уникальный проект, направленный на всестороннее военно-патриотическое воспитание молодежи Березовского района, повышение физической подготовки и развитие чувства коллективизма. Расширяя свои границы, клуб «Рубеж» из Саранпауля делится опытом и знаниями, передавая эстафету патриотизма.
Президентская платформа «Россия – страна возможностей» приглашает жителей ХМАО — Югры принять участие во втором сезоне одноименной Премии
Премия «Россия – страна возможностей» присуждается не лучшим проектам, а тем, кто своим примером, деятельностью и отношением к миру создает возможности для других. К участию приглашаются жители округа, достигшие 18-летнего возраста. Во втором сезоне введена новая масштабная номинация, где за победу смогут побороться регионы, формирующие среду для роста талантов, поддержки инноваций и раскрытия потенциала своих жителей.
Премия «Россия – страна возможностей» была учреждена по поручению Президента Российской Федерации для поддержки инициативных граждан.
В 2025 году наш округ может стать участником новой спецноминации Премии «Регион возможностей». Обладателями Премии станут субъекты, системно и качественно создающие условия для развития граждан и их инициатив. Также будет учитываться количество участников из региона и уровень вовлеченности в проекты президентской платформы.
Премия уникальна тем, что оценивает не только достижения, но и историю развития участника и его проекта, а также отклик сообщества, которое участнику удалось объединить вокруг себя и своей идеи. Экспертный совет из более 200 специалистов изучает, как участник вдохновляет, поддерживает, укрепляет традиционные ценности и формирует вокруг себя среду роста. «Дело в людях» – так звучит слоган Премии и это не просто громкие слова. Финалисты и победители не конкурируют, а дополняют друг друга в собственном сообществе.
10 номинаций 2025 года:
— Служение и созидание – для тех, кто помогает молодым талантам раскрыться и развиваться.
— Наука и технологии – для тех, кто открывает новые горизонты знаний и инноваций.
— Экология – для тех, кто бережет природу и формирует устойчивое будущее.
— Спорт и уличная культура – для популяризаторов здорового образа жизни и создателей спортивной среды.
— Добрые дела – для тех, кто помогает другим и делает доступнее различные сферы общества.
— Предпринимательство – для создателей бизнес-инициатив, влияющих на развитие страны.
— Культура – для тех, кто сохраняет культурное наследие и вдохновляет творчеством.
— Медиа – для тех, кто формирует общественное мнение и доносит важные смыслы.
— Образование – для авторов новых подходов, технологий и проектов, меняющих жизнь людей.
— Возможности для СВОих – для тех, кто помогает участникам СВО возвращаться к активной социальной жизни и реализовывать себя.
Участие в Премии – это путь роста. Он включает несколько этапов, на каждом из которых участник получает поддержку, развитие и признание. Подача заявки, технический отбор, экспертная и общественная оценка, народное голосование, финальная оценка и подведение итогов, а также Церемония награждения, которая запланирована на ноябрь 2025 года. В каждой из 10 номинаций будет объявлен один победитель и финалисты. Оценка складывается из суммы баллов от экспертов и результатов народного голосования. На церемонии награждения для финалистов и победителей все только начинается. Они становятся частью сообщества единомышленников из разных регионов и сфер, которые поддерживают идеи и начинания друг друга.
Прием заявок открыт до 16 октября 2025 года на официальном сайте проекта. Вы можете подать заявку самостоятельно или предложить кандидатуру другого человека, оставив его контакты. После этого вашему кандидату придет приглашение заполнить анкету.
Премия «Россия – страна возможностей» – это не про награду. Это старт новой главы для тех, кто создает будущее уже сегодня. АНО «Россия – страна возможностей»
Продолжается обновление парка судов, которые курсируют по рекам Югры. На этот раз на маршрут Ханты-Мансийск – Березово вышел еще один комфортабельный корабль
«Метеоры» этой модели специально предназначены для северных рек и соответствуют всем современным требованиям. Предварительные испытания уже показали их надежность.
Теплоходом управляет опытная команда. Она первая оценила достоинства речного флагмана. У капитана судна Андрея Ефремова многолетний опыт судоходства. Он управлял теплоходами различного типа и года выпуска. По его мнению, «Метеор – 2020» является лучшим в своей категории. Здесь созданы все условия не только для пассажиров, но и экипажа.
Пассажиры «Метеора» размещаются в удобном салоне. Он здесь один, зато рассчитан на 120 пассажиров. Прогулочная палуба размещена в корме, что необычно для этого типа судов. Есть все необходимое для длительного путешествия, в том числе учитываются потребности людей с ограниченными возможностями.
Скорость теплохода 68 километров в час, двигатели увеличенной мощности. При необходимости он может сократить время в пути от одной пристани до другой. Но этого пока не требуется. Суда «Северречфлота» ходят строго по расписанию.
До окончания навигации остается совсем немного. Все это время жители и гости Березово смогут путешествовать по Югре с комфортом. Если за этот месяц новый «Метеор» зарекомендует себя с лучшей стороны, то в следующем году он выйдет на линию Ханты-Мансийск – Березово с самого начала сезона.
В преддверии Дня пожилых людей в Березово распахнул свои двери новый Центр активного долголетия. Он создан на базе районного комплексного центра социального обслуживания населения и призван стать настоящей точкой притяжения для активных пенсионеров
Теперь жители «серебряного» возраста обрели уютное пространство, где каждый найдет занятие по душе в самых разных сферах.
— Номинально мы открываем этот центр, но по факту лишь продолжаем начатые ранее направления, – поясняет директор Березовского районного комплексного центра социального обслуживания населения Елена Горбунова. – Самое важное, что я хотела бы отметить: в законодательстве все немного изменилось. Бесплатные услуги стали доступны только тем, чей доход ниже прожиточного минимума. А граждане с пенсией выше этого уровня должны были платить. Теперь же Центр активного долголетия позволяет нам предоставлять все услуги бесплатно.
С приветственными словами на открытии центра выступили начальник управления социальной защиты населения, опеки и попечительства по Березовскому району Ирина Антоненко, директор комплексного центра Елена Горбунова, глава городского поселения Березово, член фракции «Единая Россия» Дмитрий Меншиков и заместитель главы Березовского района Ирина Чечеткина.
— Мне кажется, главная задача, – обратилась к собравшимся заместитель главы Березовского района Ирина Чечеткина, – не ограничиваться только теми активными людьми, кто уже занимается спортом, творчеством, добровольчеством и постоянно заявляет о себе.Приводите своих друзей и подруг! Я желаю каждому из вас привести с собой хотя бы пять новых человек, чтобы показать им, как интересно и с пользой можно проводить свободное время.
Первый день работы центра подарил его гостям незабываемые эмоции. Участники, разделившись на три дружные команды, с азартом раскрыли свои скрытые таланты. Команда «Солнышки» покорила всех изящными бумажными цветами ручной работы, команда «Облачка» трогательно исполнила осеннее попурри, а «Листики» представили яркую импровизированную сказку «Умей радоваться жизни», вызвав шквал аплодисментов и восторженных отзывов.
— Создание Центра активного долголетия открывает перед нами широкие возможности для работы по любым направлениям, которые выберут сами жители, – подчеркивает директор районного комплексного центра социального обслуживания населения Елена Горбунова. – Мы планируем организовать творческие мастерские, где можно будет создавать различные поделки, развивать креативность через сочинение стихов, участвовать в театральных постановках и даже в КВН. Не забудем и про спортивные мероприятия. Все будет зависеть от пожеланий наших граждан. Если они захотят рисовать – мы будем рисовать вместе. Если захотят отправиться в поход – мы пойдем вместе с ними. Наша главная цель – помочь каждому раскрыть свой уникальный талант.
— Это место мне особенно близки, ведь я когда-то работала здесь, – делится своими впечатлениями ветеран труда Надежда Шиповалова. – Я открывала центр социального обслуживания, когда все только начиналось. Поэтому мне интересно приходить сюда, общаться с людьми, знакомиться, обмениваться опытом, знаниями и навыками, которым научила жизнь.
Открытие Центра активного долголетия стало возможным благодаря национальному проекту «Семья» и региональной программе «Активное долголетие Югры». В ближайшее время подобные центры откроют свои двери в Игриме и Саранпауле.
Губернатор Югры Руслан Кухарук поздравил жителей Югры и всех россиян с третьей годовщиной воссоединения Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей с Россией, отметив, что эта дата стала символом единства народа и восстановления исторической справедливости.
Руслан Кухарук отметил, что Югра, будучи регионом-шефом города Макеевки, делает все возможное для восстановления в городе мирной жизни.
«Мы видим Макеевку, Донбасс — местом, где хотят жить и работать люди, растить детей, строить планы на будущее. Пусть этот день в нашей общей истории станет ярким примером истинного патриотизма», — подчеркнул губернатор Югры, обратившись к жителям Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей с пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и успехов в труде на благо нашей Родины — России.
Отметим, Руслан Кухарук не раз бывал в Донбассе, впервые туда приехав ещё в должности исполняющего обязанности губернатора Югры. В программах рабочих поездок обычно — оценка сделанного и определение дальнейших планов региона по восстановлению Макеевки и других населенных пунктов Донбасса, передача оборудования и техники воинским подразделениям, встреча с бойцами из Югры и волонтерами.
Администрация Березовского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее –конкурс) согласно списка:
№ п/п
Наименование должности
Группа, функция должности муниципальной службы
1.
Председатель Комитета спорта и социальной политики администрации Березовского района
Высшая, руководитель
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
Для должности муниципальной службы председателя Комитета спорта и социальной политики администрации Березовского района необходимо иметь:
— высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Менеджмент», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Социология», «Психология», «Экономика», «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Спорт», «Управление в сфере физической культуры и спорта».
— не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
Перечень документов необходимых для участия в конкурсе:
1) Личное заявление;
2) Анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации;
3) Паспорт (копию и оригинал);
4) Копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) Документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина- о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (копию и оригинал);
6) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);
8) Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);
9) Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
10) Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга и несовершеннолетних детей, представляют кандидаты претендующие на замещение должностей муниципальной службы;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по форме установленной Правительством Российской Федерации.
Документы кандидатов на участие в Конкурсе представляются лично в отдел кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района в течение 21 дня с 03 октября 2025 года по адресу: пгт. Березово, ул. Астраханцева, 54, к. 201.
Дата и время проведения 1-го этапа конкурса на замещение вакантной должности: 27 октября 2025 года, 11.00. часов.
Место проведения первого этапа конкурса на замещение вакантной должности: пгт. Березово, ул. Астраханцева, 54, каб. 305.
Организатор проведения конкурса на замещение вакантной должности: отдел кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района, тел. 8(34674) 2-31-08, электронный адрес: otdkadr@berezovo.ru
Дополнительную информацию можно получить в отделе кадров и муниципальной службы администрации района по телефону: 2-31-08, 2-29-14.
Проект
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № с работником, замещающим должность муниципальной службы
пгт. Березово « »________20 г.
Администрация Березовского района, в лице главы Березовского района ________________________, действующего на основании Устава и прав по должности, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Общие положения
1.1. По настоящему договору Работодатель предоставляет Работнику работу в Комитете спорта и социальной политики администрации Березовского района по должности муниципальной службы председателя Комитета. Согласно перечню наименований должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Березовский район, должность председателя Комитета относится к высшей группе должностей муниципальной службы, учреждаемой для исполнения функции «руководитель».
1.2.В своей деятельности Работник руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, уставом Березовского района, решениями Думы Березовского района, постановлениями, распоряжениями администрации Березовского района, должностной инструкцией, и подчиняется непосредственно заместителю главы Березовского района.
1.3.Трудовой договор заключается – на неопределенный срок.
1.4.Дата назначения на должность:
1.5.Дата окончания трудового договора: —
2. Права и обязанности муниципального служащего
Работник имеет право на:
-закрепление в письменной форме функций и полномочий по занимаемой должности муниципальной службы и на необходимые условия для ее осуществления;
-ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы;
-рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов;
-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;
-принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
-участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
-продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
-ознакомление со всеми материалами своего личного дела, приобщение к личному делу своих объяснений;
-переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета муниципального образования;
-пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
-проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
-внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;
-своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда;
-ежегодный оплачиваемый основной и дополнительный отпуска;
-вступление в профессиональные союзы для защиты своих трудовых прав;
-возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
-обязательное социальное страхование
-льготы, предусмотренные нормативными правовыми актами, принимаемыми председателем Думы Березовского района
-и другие права в соответствии со статьей 11 Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Работник обязан:
— выполнять работу по замещаемой должности в соответствии с должностной инструкцией;
— бережно относиться к имуществу Работодателя;
— добросовестно и в полном объеме выполнять условия настоящего трудового договора;
— обеспечивать соблюдение норм муниципального права, установленных Конституцией РФ, федеральными законами, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и законами Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, Уставом Березовского района;
— исполнять федеральные законы, законы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, другие нормативно – правовые акты федеральных органов государственной власти автономного округа — Югры, нормативные правовые акты органов местного самоуправления;
— сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство членов соответствующего местного сообщества и иных граждан, их политические убеждения и вероисповедание, в том числе после прекращения муниципальной службы;
— соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу муниципальных органов, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы.
— способствовать выполнению поставленных председателем Думы Березовского района задач;
— поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей, как с отрывом, так и без отрыва от производства в формах, предлагаемых Работодателем;
— исполнять обязанности в соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой в соответствии со статьями 13, 14 Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Основные права и обязанности Работодателя
Работодатель обязуется:
— ознакомить муниципального служащего с нормативными и организационно — распорядительными актами, определяющими его задачи, функции, права и обязанности;
— сообщать Работнику достоверные характеристики условий работы и обеспечивать ему установленные законодательством компенсации и льготы;
— обеспечивать Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору; оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда, гигиены труда и техники безопасности;
— соблюдать требования законов и иных нормативных актов о труде и муниципальной службе;
— соблюдать условия настоящего трудового договора;
— своевременно выплачивать в полном объеме обусловленную настоящим трудовым договором денежное содержание;
— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением его трудовых обязанностей;
— возмещать ущерб, причиненный Работнику в связи с исполнение его трудовых обязанностей;
Работодатель имеет право:
— требовать от Работника добросовестного выполнения работы, обусловленной настоящим трудовым договором, бережного отношения имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка, регламента администрации района;
— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
— привлекать Работника к дисциплинарной, материальной и иной ответственности в случае совершения им должностного проступка; неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему трудовому договору в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— привлекать Работника к ответственности за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями или бездействием в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
— изменить или расторгнуть настоящий Трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом, федеральными законами.
Рабочее время и время отдыха
4.1.Работнику устанавливается 36 (40) часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка администрации района.
4.2.Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с установленным порядком и графиком отпусков:
— основной оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
— дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии со стажем муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
15 лет и более – 10 календарных дней,
при этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней.
— дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, в количестве 24 календарных дней;
— дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск по желанию Работника может предоставляться по частям, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Оплата труда Работника
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается:
-должностной оклад в размере __14 027 рублей.
-северная надбавка _ до 80_%
-районный коэффициент к заработной плате __1,7__
-надбавки к должностному окладу и другие денежные выплаты устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
При изменении оплаты труда в целом по администрации, включая изменения в связи с инфляцией, размер денежного содержания изменяется согласно действующему законодательству.
5.2. В целях материальной заинтересованности и при условии добросовестного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей, Работнику устанавливается: ежемесячное денежное поощрение, денежное поощрение по результатам работы за год, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, размер, условия и порядок установления которых определяется в соответствии с действующим Положением о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Березовского района.
Ответственность Работника
Работник несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
За должностной проступок, за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих, превышения им должностных полномочий, за несоблюдение установленных законом ограничений, связанных с муниципальной службой, с сохранением государственной, служебной и иной тайны, предусмотренной законодательством, на муниципального служащего могут налагаться Работодателем следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) замечание
б) выговор
в) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям
Работник может быть привлечен к материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Основания прекращения трудового договора.
Основанием для прекращения трудового договора является увольнение Работника по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, в т.ч. в связи с выходом на пенсию.
Трудовой договор может быть расторгнут досрочно и по инициативе Работодателя в случаях:
— прекращения гражданства Российской Федерации,
— несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципальных служащих,
— разглашение сведений, составляющих государственную, служебную или иную предусмотренную законом тайну, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи с пребыванием на муниципальной службе;
— достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе – 65 лет (согласно федеральному закону от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);
— возникновения других обстоятельств, предусмотренных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.
Условия трудового договора.
Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания настоящего договора обеими сторонами.
Иные условия трудового договора
Каждая из сторон настоящего Трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Трудовому договору, и являются его неотъемлемой частью.
Споры и разногласия по настоящему трудовому договору, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения — в порядке установленном действующим законодательством о труде.
В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом муниципального образования Березовский район.
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй — у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
