Прокуратура Югры проверила, как работодатели исполняют законодательство в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов, соблюдаются ли иные трудовые права указанной категории граждан
Установлено, что нарушения прав инвалидов в сфере их трудовой деятельности имеют распространенный характер.
В нарушение действующего законодательства о занятости населения не все работодатели округа выполняют обязанности в части исполнения квоты, а также не направляют соответствующую информацию в органы занятости (о наличии свободных рабочих мест и вакансий для инвалидов).
Такие факты прокуроры выявили на предприятиях Сургута, Когалыма, Пыть-Яха, Нягани, Нефтеюганска, Радужного, Нижневартовского и Сургутского районов.
В отдельных случаях нарушаются трудовые права при установлении продолжительности рабочей недели, времени отдыха, отражении в коллективных или трудовых договорах условий труда. Это ухудшает положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Касается это в том числе и предоставления отпуска.
К примеру, в трех учреждениях Нижневартовского района выявлены факты незаконного установления в трудовом договоре продолжительности рабочей недели для работающих у них инвалидов. Кроме того, в отношении двух работников со стороны этих работодателей допущены факты переработки при осуществлении трудовой функции по совместительству.
В связи с этим прокуратура в адрес руководителей указанных учреждений внесла представления, которые рассмотрены и удовлетворены, нарушения устранены. Также по постановлениям прокуратуры должностные лица привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Всего в ходе проверки выявлено свыше 100 нарушений закона, внесено 45 представлений, по итогам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено 11 должностных лиц, возбуждено 17 дел об административных правонарушениях.
Вопросы соблюдения трудовых прав инвалидов, в том числе в сфере занятости, находятся на постоянном контроле прокуратуры округа.
Прокуратура ХМАО-Югры
