Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.
Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Югре это 23 165 рублей.
Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Отделение Социального фонда России по ХМАО-Югре. Сделать это можно в клиентской службе фонда либо через портал госуслуг.
Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Отделение СФР по ХМАО-Югре через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства: https://sfr.gov.ru/branches/hmao/info/~0/7913
Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
По всем возникшим вопросам, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения Социального фонда России по ХМАО – Югре, позвонив в единый контакт-центр: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
Вся актуальная информация — в наших официальных аккаунтах:
ВКонтакте: https://vk.com/sfrhmaougra
Одноклассники: https://ok.ru/sfrkhmao
Телеграм: https://t.me/sfrhmao
