Как осуществляется контроль над пребыванием иностранных граждан и лиц без гражданства на территории района? Какие меры принимаются в целях выявления и пресечения правонарушений, связанных с незаконной трудовой миграцией? Проводится ли мониторинг информационных ресурсов, как и непосредственные проверки иностранных работников? На эти и другие вопросы мы попросили ответить врио начальника ОВМ капитана полиции Станиславу Тагирову
— Станислава Владимировна, какие оперативно-профилактические мероприятия проводятся на территории района в целях повышения эффективности работы, а также усиления контроля над пребыванием иностранных граждан?
— В текущем году на территории района проведены оперативно-профилактические мероприятия «Работодатель», «Мигрант», «Иностранец». На треть больше проведено рейдов в местах пребывания иностранных граждан: гостиницах, общежитиях, на строительных объектах, рынках. В настоящее время, с 3 мая по 9 июня, на территории Березовского района проходит первый этап оперативно-профилактической операции «Нелегал-2024». По линии миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства сотрудниками отделения составлено 67 административных материалов. К административной ответственности за нарушение миграционного законодательства привлечено 4 работодателя. Составлено 42 административных протокола. Фактов преступлений, совершенных иностранными гражданами на территории района, не зафиксировано. В отношении иностранных граждан тоже никаких преступлений не совершено. Не забываем мы и о проведение рабочих встреч с работодателями, использующими иностранную рабочую силу. Им разъясняем нормы действующего миграционного законодательства, даем рекомендации по применению методов, направленных на пресечение и выявление межнациональных конфликтов, очагов напряженности среди иностранных работников, вручаем информационные памятки, содержащие разъяснения миграционного законодательства для трудовых мигрантов.
— Какие требования предъявляются к иностранным гражданам и какие правила должна соблюдать принимающая сторона?
— При прибытии иностранного гражданина принимающая сторона в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» обязана в установленные законом сроки осуществить постановку его на миграционный учет. За несоблюдение юридическими и физическими лицами требований в сфере миграции установлена административная ответственность в соответствии со статьями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
— Что нужно для постановки на миграционный учет иностранного гражданина?
— При осуществлении миграционного учета иностранному гражданину необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, признанный Российской Федерацией, документ, подтверждающий его право на пребывание (проживание) в нашей стране. Кроме того, он должен сообщить о цели въезда, профессии, указать заявленные сроки пребывания (проживания), дату регистрации по последнему месту жительства и адрес, даты регистрации и снятия по предыдущим местам жительства и их адреса, и т.д.
— Для осуществления трудовой деятельности иностранному гражданину, наверное, требуются пройти через какие-то процедуры?
— Да.Для того чтобы иностранный гражданин устроился на работу в России, ему необходимо собрать целый пакет документов, для получения каждого из которых установлена своя процедура: встать на первичный миграционный учет, пройти медицинскую комиссию, государственную дактилоскопическую регистрацию, сфотографироваться, подать заявление на получение патента, заключить трудовой договор с работодателем ит. д.
— Какие изменения произошли в последнее время в миграционном законодательстве. На что они были направлены?
— В миграционном учете изменения произошли в части, касающейся работодателей. Теперь расширен перечень оснований, которые запрещают привлекать высококвалифицированных работников в качестве специалистов, а для иностранных граждан, получивших патент, установлена обязанность трудоустроиться. Чтобы избежать штрафов, работодателям следует использовать обновленные формы уведомлений. В частности, о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными гражданами. Также изменилась форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве ВКС. Работодателям, работающими с иностранными гражданами, важно использовать актуальные формы. Иначе за нарушение ч.3 ст.18.15 КоАП РФ физическим лицам придется заплатить от 2000 до 5000 рублей, должностным — от 35 000 до 50 000, а юридическим — от 400 000 до 800 000 рублей, или им грозит административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.Изменились размеры госпошлин за выдачу разрешений на труд иностранных граждан. С 01 июля текущего года предусмотрено ее увеличение на 20%.
— Многие иностранные граждане для получения гражданства устраивают фиктивные браки. Такие случаи в районе зафиксированы?
— На территории Березовского района вышеуказанные факты не зарегистрированы.
— А как проходит процесс выдачи российского гражданства в упрощенном порядке?
— За прошедший период текущего года в упрощенном порядке гражданство Российской Федерации на территории Березовского района получили 11 иностранных граждан. Процесс получения гражданства проходит согласно законодательству в области гражданства Российской Федерации и основывается на Конституции Российской Федерации.
— Спасибо.
