В преддверии Дня пожилых людей в Березово распахнул свои двери новый Центр активного долголетия. Он создан на базе районного комплексного центра социального обслуживания населения и призван стать настоящей точкой притяжения для активных пенсионеров
Теперь жители «серебряного» возраста обрели уютное пространство, где каждый найдет занятие по душе в самых разных сферах.
— Номинально мы открываем этот центр, но по факту лишь продолжаем начатые ранее направления, – поясняет директор Березовского районного комплексного центра социального обслуживания населения Елена Горбунова. – Самое важное, что я хотела бы отметить: в законодательстве все немного изменилось. Бесплатные услуги стали доступны только тем, чей доход ниже прожиточного минимума. А граждане с пенсией выше этого уровня должны были платить. Теперь же Центр активного долголетия позволяет нам предоставлять все услуги бесплатно.
С приветственными словами на открытии центра выступили начальник управления социальной защиты населения, опеки и попечительства по Березовскому району Ирина Антоненко, директор комплексного центра Елена Горбунова, глава городского поселения Березово, член фракции «Единая Россия» Дмитрий Меншиков и заместитель главы Березовского района Ирина Чечеткина.
— Мне кажется, главная задача, – обратилась к собравшимся заместитель главы Березовского района Ирина Чечеткина, – не ограничиваться только теми активными людьми, кто уже занимается спортом, творчеством, добровольчеством и постоянно заявляет о себе.Приводите своих друзей и подруг! Я желаю каждому из вас привести с собой хотя бы пять новых человек, чтобы показать им, как интересно и с пользой можно проводить свободное время.
Первый день работы центра подарил его гостям незабываемые эмоции. Участники, разделившись на три дружные команды, с азартом раскрыли свои скрытые таланты. Команда «Солнышки» покорила всех изящными бумажными цветами ручной работы, команда «Облачка» трогательно исполнила осеннее попурри, а «Листики» представили яркую импровизированную сказку «Умей радоваться жизни», вызвав шквал аплодисментов и восторженных отзывов.
— Создание Центра активного долголетия открывает перед нами широкие возможности для работы по любым направлениям, которые выберут сами жители, – подчеркивает директор районного комплексного центра социального обслуживания населения Елена Горбунова. – Мы планируем организовать творческие мастерские, где можно будет создавать различные поделки, развивать креативность через сочинение стихов, участвовать в театральных постановках и даже в КВН. Не забудем и про спортивные мероприятия. Все будет зависеть от пожеланий наших граждан. Если они захотят рисовать – мы будем рисовать вместе. Если захотят отправиться в поход – мы пойдем вместе с ними. Наша главная цель – помочь каждому раскрыть свой уникальный талант.
— Это место мне особенно близки, ведь я когда-то работала здесь, – делится своими впечатлениями ветеран труда Надежда Шиповалова. – Я открывала центр социального обслуживания, когда все только начиналось. Поэтому мне интересно приходить сюда, общаться с людьми, знакомиться, обмениваться опытом, знаниями и навыками, которым научила жизнь.
Открытие Центра активного долголетия стало возможным благодаря национальному проекту «Семья» и региональной программе «Активное долголетие Югры». В ближайшее время подобные центры откроют свои двери в Игриме и Саранпауле.
Губернатор Югры Руслан Кухарук поздравил жителей Югры и всех россиян с третьей годовщиной воссоединения Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей с Россией, отметив, что эта дата стала символом единства народа и восстановления исторической справедливости.
Руслан Кухарук отметил, что Югра, будучи регионом-шефом города Макеевки, делает все возможное для восстановления в городе мирной жизни.
«Мы видим Макеевку, Донбасс — местом, где хотят жить и работать люди, растить детей, строить планы на будущее. Пусть этот день в нашей общей истории станет ярким примером истинного патриотизма», — подчеркнул губернатор Югры, обратившись к жителям Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей с пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и успехов в труде на благо нашей Родины — России.
Отметим, Руслан Кухарук не раз бывал в Донбассе, впервые туда приехав ещё в должности исполняющего обязанности губернатора Югры. В программах рабочих поездок обычно — оценка сделанного и определение дальнейших планов региона по восстановлению Макеевки и других населенных пунктов Донбасса, передача оборудования и техники воинским подразделениям, встреча с бойцами из Югры и волонтерами.
Администрация Березовского района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее –конкурс) согласно списка:
№ п/п
Наименование должности
Группа, функция должности муниципальной службы
1.
Председатель Комитета спорта и социальной политики администрации Березовского района
Высшая, руководитель
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности
Для должности муниципальной службы председателя Комитета спорта и социальной политики администрации Березовского района необходимо иметь:
— высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Менеджмент», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Социология», «Психология», «Экономика», «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)», «Спорт», «Управление в сфере физической культуры и спорта».
— не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
Перечень документов необходимых для участия в конкурсе:
1) Личное заявление;
2) Анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации;
3) Паспорт (копию и оригинал);
4) Копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) Документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина- о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (копию и оригинал);
6) Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копию и оригинал);
8) Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц подлежащих призыву на военную службу (копию и оригинал);
9) Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
10) Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга и несовершеннолетних детей, представляют кандидаты претендующие на замещение должностей муниципальной службы;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по форме установленной Правительством Российской Федерации.
Документы кандидатов на участие в Конкурсе представляются лично в отдел кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района в течение 21 дня с 03 октября 2025 года по адресу: пгт. Березово, ул. Астраханцева, 54, к. 201.
Дата и время проведения 1-го этапа конкурса на замещение вакантной должности: 27 октября 2025 года, 11.00. часов.
Место проведения первого этапа конкурса на замещение вакантной должности: пгт. Березово, ул. Астраханцева, 54, каб. 305.
Организатор проведения конкурса на замещение вакантной должности: отдел кадров и муниципальной службы управления делами администрации Березовского района, тел. 8(34674) 2-31-08, электронный адрес: otdkadr@berezovo.ru
Дополнительную информацию можно получить в отделе кадров и муниципальной службы администрации района по телефону: 2-31-08, 2-29-14.
Проект
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № с работником, замещающим должность муниципальной службы
пгт. Березово « »________20 г.
Администрация Березовского района, в лице главы Березовского района ________________________, действующего на основании Устава и прав по должности, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Общие положения
1.1. По настоящему договору Работодатель предоставляет Работнику работу в Комитете спорта и социальной политики администрации Березовского района по должности муниципальной службы председателя Комитета. Согласно перечню наименований должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Березовский район, должность председателя Комитета относится к высшей группе должностей муниципальной службы, учреждаемой для исполнения функции «руководитель».
1.2.В своей деятельности Работник руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, действующими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, уставом Березовского района, решениями Думы Березовского района, постановлениями, распоряжениями администрации Березовского района, должностной инструкцией, и подчиняется непосредственно заместителю главы Березовского района.
1.3.Трудовой договор заключается – на неопределенный срок.
1.4.Дата назначения на должность:
1.5.Дата окончания трудового договора: —
2. Права и обязанности муниципального служащего
Работник имеет право на:
-закрепление в письменной форме функций и полномочий по занимаемой должности муниципальной службы и на необходимые условия для ее осуществления;
-ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы;
-рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов;
-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;
-принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
-участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
-продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
-ознакомление со всеми материалами своего личного дела, приобщение к личному делу своих объяснений;
-переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета муниципального образования;
-пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
-проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
-внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;
-своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда;
-ежегодный оплачиваемый основной и дополнительный отпуска;
-вступление в профессиональные союзы для защиты своих трудовых прав;
-возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
-обязательное социальное страхование
-льготы, предусмотренные нормативными правовыми актами, принимаемыми председателем Думы Березовского района
-и другие права в соответствии со статьей 11 Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Работник обязан:
— выполнять работу по замещаемой должности в соответствии с должностной инструкцией;
— бережно относиться к имуществу Работодателя;
— добросовестно и в полном объеме выполнять условия настоящего трудового договора;
— обеспечивать соблюдение норм муниципального права, установленных Конституцией РФ, федеральными законами, Уставом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и законами Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, Уставом Березовского района;
— исполнять федеральные законы, законы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, другие нормативно – правовые акты федеральных органов государственной власти автономного округа — Югры, нормативные правовые акты органов местного самоуправления;
— сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство членов соответствующего местного сообщества и иных граждан, их политические убеждения и вероисповедание, в том числе после прекращения муниципальной службы;
— соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу муниципальных органов, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы.
— способствовать выполнению поставленных председателем Думы Березовского района задач;
— поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей, как с отрывом, так и без отрыва от производства в формах, предлагаемых Работодателем;
— исполнять обязанности в соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
— соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой в соответствии со статьями 13, 14 Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Основные права и обязанности Работодателя
Работодатель обязуется:
— ознакомить муниципального служащего с нормативными и организационно — распорядительными актами, определяющими его задачи, функции, права и обязанности;
— сообщать Работнику достоверные характеристики условий работы и обеспечивать ему установленные законодательством компенсации и льготы;
— обеспечивать Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору; оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда, гигиены труда и техники безопасности;
— соблюдать требования законов и иных нормативных актов о труде и муниципальной службе;
— соблюдать условия настоящего трудового договора;
— своевременно выплачивать в полном объеме обусловленную настоящим трудовым договором денежное содержание;
— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением его трудовых обязанностей;
— возмещать ущерб, причиненный Работнику в связи с исполнение его трудовых обязанностей;
Работодатель имеет право:
— требовать от Работника добросовестного выполнения работы, обусловленной настоящим трудовым договором, бережного отношения имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка, регламента администрации района;
— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
— привлекать Работника к дисциплинарной, материальной и иной ответственности в случае совершения им должностного проступка; неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему трудовому договору в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— привлекать Работника к ответственности за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями или бездействием в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
— изменить или расторгнуть настоящий Трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом, федеральными законами.
Рабочее время и время отдыха
4.1.Работнику устанавливается 36 (40) часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка администрации района.
4.2.Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с установленным порядком и графиком отпусков:
— основной оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
— дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии со стажем муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
15 лет и более – 10 календарных дней,
при этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней.
— дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, в количестве 24 календарных дней;
— дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск по желанию Работника может предоставляться по частям, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Оплата труда Работника
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается:
-должностной оклад в размере __14 027 рублей.
-северная надбавка _ до 80_%
-районный коэффициент к заработной плате __1,7__
-надбавки к должностному окладу и другие денежные выплаты устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
При изменении оплаты труда в целом по администрации, включая изменения в связи с инфляцией, размер денежного содержания изменяется согласно действующему законодательству.
5.2. В целях материальной заинтересованности и при условии добросовестного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей, Работнику устанавливается: ежемесячное денежное поощрение, денежное поощрение по результатам работы за год, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, размер, условия и порядок установления которых определяется в соответствии с действующим Положением о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Березовского района.
Ответственность Работника
Работник несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
За должностной проступок, за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих, превышения им должностных полномочий, за несоблюдение установленных законом ограничений, связанных с муниципальной службой, с сохранением государственной, служебной и иной тайны, предусмотренной законодательством, на муниципального служащего могут налагаться Работодателем следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) замечание
б) выговор
в) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям
Работник может быть привлечен к материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Основания прекращения трудового договора.
Основанием для прекращения трудового договора является увольнение Работника по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, в т.ч. в связи с выходом на пенсию.
Трудовой договор может быть расторгнут досрочно и по инициативе Работодателя в случаях:
— прекращения гражданства Российской Федерации,
— несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципальных служащих,
— разглашение сведений, составляющих государственную, служебную или иную предусмотренную законом тайну, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи с пребыванием на муниципальной службе;
— достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе – 65 лет (согласно федеральному закону от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);
— возникновения других обстоятельств, предусмотренных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.
Условия трудового договора.
Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания настоящего договора обеими сторонами.
Иные условия трудового договора
Каждая из сторон настоящего Трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Трудовому договору, и являются его неотъемлемой частью.
Споры и разногласия по настоящему трудовому договору, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения — в порядке установленном действующим законодательством о труде.
В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом муниципального образования Березовский район.
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй — у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
В департаменте образования и науки ХМАО опровергли информацию о неправомерном отказе в образовании ребенку из семьи мигрантов
Департамент образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа официально опроверг распространяемую в СМИ информацию о якобы неправомерном отказе в зачислении ребенка из семьи мигрантов в образовательное учреждение. В ведомстве подчеркнули, что все процедуры тестирования и апелляции проведены в строгом соответствии с законодательством.
В СМИ и социальных медиа со вчерашнего дня идёт информация о якобы предвзятом отношении к одному из двоих детей, родители которых подали апелляции на результаты тестирования для детей мигрантов, необходимого для зачисления в школу. Журналисты нагнетают ситуацию общими фразами с недостоверными фактами, вроде «детей, не говорящих на русском языке принимают, а тех, кто говорит, отказывают». В частности, искажены факты и о том, как проходила апелляция.
Заместитель директора департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Инна Святченко пояснила детали ситуации. 15 сентября 2025 года поступили заявления в апелляционную комиссию ХМАО-Югры родителей по результатам тестирования иностранных граждан и лиц без гражданства на знание русского языка. В случае с ребенком Ш.М., поступающим в 1 класс, комиссия установила, что «устные ответы соответствуют критериям: допускались односложные формы ответа, позволяющие выполнить коммуникативную задачу». В департаменте отметили, что несовершеннолетний посещал дошкольное учреждение в округе, имеет достижения в конкурсах и свободно владеет русским языком. В результате «баллы были пересчитаны, апелляция удовлетворена».
«В случае с К.А., поступающим в 6 класс, по итогам проверки установлено, что набранных первичных баллов недостаточно для преодоления минимального порога. Ответы соответствовали только части критериев, поэтому решение комиссии осталось без изменений», — говорит Святченко.
В ведомстве подчеркнули, что трое членов комиссии из пяти имеют высшее педагогическое образование по специальности «учитель русского языка и литературы». Секретарь комиссии право голоса не имеет. Пятым членом комиссии является Тимур Аубакиров, родившийся и выросший в России, имеющий высшее юридическое образование и более 15 лет работающий в системе образования Югры. Вопреки утверждениям СМИ о единоличном решении председателем комиссии, именно все её члены определяют по результатам ответов, прошёл ребёнок или нет.
«Рассмотрение проведено в строгом соответствии с федеральным законодательством, что обеспечивает прозрачность и корректность оценки», — подчёркивает Святченко.
В материалах СМИ используются персональные данные детей, результаты которых пересматривали, что также вызвало недоумение в департаменте.
«Использование и распространение персональных данных несовершеннолетних, включая сведения, позволяющие прямо или косвенно их идентифицировать, строго запрещено действующим законодательством», — отмечает ведомство.
Есть информация, что департамент планирует обращаться в правоохранительные органы, чтобы привлечь редакции информационных порталов к ответственности за распространение фейковой информации. Напомним, СМИ несут ответственность за распространение недостоверных сведений как по статье 43 Закона «О СМИ», так и по статье 13.15 КоАП РФ, устанавливающей административные штрафы до 5 млн рублей за распространение заведомо ложной общественно значимой информации.
Отдел по взаимодействию со СМИ АУ «ОТРК «Югра» Фото: freepik.com
Автомобильная техника, которую участники специальной военной операции получают в рамках гуманитарной помощи, сегодня особенно востребована. Передача очередной машины для нужд СВО прошла в Берёзово. После обращения в общественную приёмную партии «Единая Россия» с просьбой об оказании адресной гуманитарной помощи, к его реализации подключились депутаты думы Берёзовского района и сотрудники Берёзовской районной больницы. Ключи от автотранспорта были переданы непосредственно участникам специальной военной операции. Знаменательно, что передача автомобиля состоялась в День воссоединения Донецкой, Луганской республик, Запорожской и Херсонской областей с Российской Федерацией.
Образовательные учреждения находятся под особым контролем у огнеборцев, поэтому регулярно в них проводятся пожарно-тактические занятия с обязательной эвакуацией обучающихся и персонала. Знание теории в области пожарной безопасности – это хорошо, однако практические навыки поведения в случае возгорания не менее важны. Приобрести их можно, пожалуй, только в процессе тренировок. Также в ходе пожарно-тактических занятий, что немаловажно, отрабатывается взаимодействие подразделения пожарной охраны с персоналом объекта.
29 сентября в Березовской средней общеобразовательной школе прошла тренировка по предупреждению возможных жертв и других последствий, которые могли бы возникнуть при пожаре. Началом практической учебной эвакуации послужил полученный сигнал, сработала автоматическая пожарная сигнализация. Персоналом школы без промедления была организована эвакуация, все ученики, преподаватели и обслуживающий персонал по сигналу тревоги быстро покинули здание школы по эвакуационным выходам. Педагоги быстро провели перекличку и доложили о численности детей. Пожарные совместно с персоналом школы оперативно отработали поставленные задачи по эвакуации и тушению условного очага возгорания.
В Березовском районе полицейские провели профилактические беседы с подростками в рамках мероприятия «Подросток»
В образовательных учреждениях поселка Игрим прошли встречи с сотрудниками полиции в рамках профилактического мероприятия «Подросток». В ходе открытых бесед школьники обсудили важные и актуальные для них темы.
Особое внимание уделялось профилактике правонарушений, связанных с употреблением психоактивных веществ и буллингом. Полицейские подробно рассказали о последствиях противоправных действий, юридической ответственности и способах избежать сложных ситуаций. Также были затронуты вопросы безопасности в интернете: защита личной информации, противодействие кибербуллингу, распознавание угроз и правильные способы реагирования.
Формат диалога позволил подросткам задавать вопросы и получать развернутые ответы от специалистов, что способствовало установлению доверия и лучшему усвоению материала. Сотрудники полиции подчеркнули важность соблюдения законов, уважения к окружающим и ответственности за собственные поступки. Они также напомнили о необходимости обращаться за помощью при возникновении проблем — дома, в школе или онлайн.
Подобные мероприятия являются важной частью профилактики правонарушений среди несовершеннолетних и помогают формировать у подростков правильное понимание норм поведения в обществе. Встречи с полицейскими — это вклад в будущее, где молодое поколение будет расти здоровым, законопослушным и социально адаптированным. ОМВД России по Березовскому району
С 2023 года в России официально отмечается важное историческое событие — День воссоединения Донецкой Народной Республики (ДНР), Луганской Народной Республики (ЛНР), Запорожской и Херсонской областей с Российской Федерацией
19 сентября 2023 года Государственная Дума РФ единогласно приняла закон об установлении этой памятной даты, а 25 сентября документ был одобрен Советом Федерации и подписан Президентом России.
В пояснительной записке к закону отмечается, что эта дата навсегда войдет в новейшую историю страны как день принятия новых субъектов в состав Российской Федерации. Подчеркивается, что это событие основано на исторической общности народов, проживающих на указанных территориях, и является результатом свободного волеизъявления миллионов людей, которые реализовали своё право самостоятельно определять политический статус своих регионов и развиваться экономически, социально и культурно.
Напомним, что после смены власти на Украине в феврале 2014 года, когда к управлению страной пришла национал-фашистская группировка, на территориях ЛНР и ДНР были проведены референдумы о самоопределении. По их итогам в мае 2014 года была провозглашена независимость этих республик. Украина не признала этот факт и применяет военную силу против жителей республик. В ответ на просьбу руководства ЛНР и ДНР с 24 февраля 2022 года российская армия проводит специальную военную операцию на Украине.
В сентябре 2022 года в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях прошли референдумы о присоединении к России. Подавляющее большинство жителей проголосовали за вступление в состав РФ: в ДНР — 99,23%, в ЛНР — 98,42%, в Херсонской области — 87,05%, в Запорожской области — 93,11%.
30 сентября 2022 года Президент Владимир Путин подписал договоры о принятии новых регионов в состав Российской Федерации, подчеркнув историческую значимость этого события для жителей этих территорий.
Спикер Государственной Думы Вячеслав Володин отметил, что подписание договоров стало выражением желания миллионов людей оставаться частью русского культурного, социального и экономического пространства.
Этот день стал праздником не только для новых субъектов РФ, но и для всей страны, символизируя единство русского народа и восстановление исторической справедливости. Во многих городах России проходят торжественные мероприятия, митинги, концерты и акции солидарности с жителями новых территорий.
Ханты-Мансийский автономный округ также присоединился к празднованию: Молодогвардейцы Югры организовали патриотический флешмоб «Донбасс, Новороссия — вся Россия». Более 100 студентов Югорского государственного университета выстроились в цифру «89» и подняли таблички с флагами всех субъектов страны, после чего их фигуру преобразовали в триколор.
Этот День воссоединения — важная дата для всей России, отражающая стремление к единству и исторической справедливости.
«Единая Россия» провела форум сторонников партии. Он собрал более двух тысяч человек в офлайн- и онлайн-формате
В форуме в учебно-образовательном кластере «Ломоносов» в Москве приняли участие руководители и представители различных НКО, победители всероссийского конкурса гражданских инициатив партии, председатели и сопредседатели региональных советов сторонников «Единой России», эксперты.
В приветствии гостям Председатель партии Дмитрий Медведев сообщил, что партнерами «Единой России» являются более 11 тысяч некоммерческих организаций.
«Благодаря усилиям сторонников партии создана сеть центров поддержки гражданских инициатив, действует образовательный проект «Университет HKO», проводится конкурс лучших общественных проектов. Для партии важен этот опыт. Будем и впредь активно содействовать укреплению институтов гражданского общества в нашей стране. И, конечно, работать вместе с вами над реализацией востребованных временем инициатив», – подчеркнул Дмитрий Медведев.
Секретарь Генсовета Владимир Якушев добавил, что «Единая Россия» всегда готова быть партнером в реализации перспективных проектов: «Сейчас для суверенного развития государству нужна не только сильная армия и развитая экономика, большое значение имеет сплоченность общества и единство его базовых ценностей. В укреплении этого ценностного единства особая роль принадлежит вам – гражданским активистам, лидерам некоммерческих организаций».
По его словам, «Единая Россия» – тоже часть гражданского общества. В народной программе партии есть отдельный раздел, посвященный его развитию.
«Сейчас мы готовим новую редакцию народной программы «Единой России», с которой партия пойдет на выборы в 2026 году. Так же, как и в 2021 году, мы открыты для ваших инициатив. Собрать их и передать – задача сторонников», – подчеркнул Владимир Якушев.
Он особо отметил, что новый документ должен быть коротким, емким, понятным и одновременно простым.
«Чтобы в нем было меньше бюрократических оборотов, чтобы каждый гражданин нашей страны мог найти ответы на простые житейские вопросы. И, конечно, когда мы будем описывать то, что волнует сегодня некоммерческие организации, сделать это готовыми предложениями, которые соберут в советах сторонников», – сказал секретарь Генсовета.
В Ханты-Мансийском автономном округе в рамках народной программы «Единой России» в 2021 году был создан ее региональный компонент «Карта развития Югры». На этапе формирования жители автономного округа внесли более 300 тысяч предложений. В итоговую версию документа вошло 553 проекта.
«Сторонники партии совместно с депутатами всех уровней, активистами и общественниками держат на контроле строительство, ремонт, реконструкцию и модернизацию объектов, включенных в народную программу «Единой России» – «Карту развития Югры». С начала года при взаимодействии сторон организованно 226 выездов партийного десанта. Мероприятия объединили больше 2 тысяч человек», – подчеркнул председатель Регионального совета сторонников «Единой России» Константин Пенчуков.
Владимир Якушев добавил, что деятельность сторонников «Единой России» показывает, что в стране сформировалось новое, суверенное гражданское общество.
«По итогам форума участники приняли резолюцию, которая содержит несколько блоков, охватывающих основные направления работы», – сообщила председатель Центрального совета сторонников «Единой России», зампред комитета Госдумы по развитию гражданского общества Ольга Занко.
Они касаются снижения административной нагрузки и упрощения отчетности для некоммерческих организаций; совершенствования мер поддержки НКО; цифровизации услуг, включая создание на платформе MAX специальных опций для поддержки некоммерческих организаций и благотворительности; защиты исторической памяти; масштабирование деятельность Центра поддержки гражданских инициатив сторонников «Единой России».
«В итоговой резолюции мы учли предложения, прозвучавшие на пленарном заседании и тематических площадках. Попробовали максимально в таком укрупненном формате представить те запросы, которые от вас услышали, и которые мы, как партия, попробуем помочь решить», – резюмировала Ольга Занко.
Напомним, участники форума работали на нескольких тематических секциях, посвященных защите, развитию и лучшим практикам в сфере гражданского общества, партийному строительству, выстраиванию инфраструктуры НКО. На пленарном заседании обсудили роль общественных инициатив в национальной стратегии развития, фактор «третьего сектора» в общественно-политической устойчивости и развитии страны.
